EXPLOTACIÓN EN LOS PAÍSES POBRES

EXPLOTACIÓN  DE PAÍSES  POBRES

En el  año   2012, la multinacional Coca-Cola se vio involucrada en casos de trabajos forzosos .

La empresa importó naranjas para la fabricación de su conocido refresco Fanta, desde una granja en Rosarno, Italia, si en Europa el primer mundo, donde los trabajadores son inmigrantes sin papeles procedentes de África, practica más que habitual en casi todos los campos de Europa, a los mismos se los obligaba, bajo amenazas de entregarlos a las autoridades a trabajar largas jornadas sin descanso durante la cosecha, a dormir hacinados y sin baño siquiera, cuando Coca-Cola se vio en la prensa por el tema, rompió el contrato con el proveedor, pero bueno a saber cuantos proveedores de esta empresa tienen personas en situaciones similares a la de la granja italiana.

INDITEX (Zara), El CORTE INGLÉS Y MAYORAL ACUSADAS de COMPLICIDAD en la VIOLACIÓN de DERECHOS HUMANOS y LABORALES en MARRUECOS.

 En decenas de talleres textiles en Tánger (Marruecos), la organización Setem ha demostrado que determinadas firmas españolas subcontratan con talleres que violan gravemente importantes derechos humanos y laborales. El trabajo infantil está generalizado. Niñas de entre 12 y 16 años ocupan puestos de última categoría, cortando hilos o transportando cajas de tela de una cadena a otra. Algunos niños cosen a máquina antes de los quince años. Se trata de niños que trabajan una jornada completa y al mismo ritmo que los adultos, pero con menor sueldo. A veces sufren malos tratos físicos y también acosos sexuales.

La  ONG Save the Children denuncia que 85 millones de niños realizan trabajos peligrosos. 8 millones y medio de estos niños se encuentran en situación de esclavitud, en trabajos ilegales, degradantes y peligrosos. El día a día de estos niños supone sobrevivir a las amenazas físicas, la violencia sexual o la pobreza crónica dentro de una familia endeudada.

Los niños que sufren esclavitud realizan largas jornadas de trabajo a cambio de muy poco o nada y son considerados como un objeto por parte de sus empleadores, quienes los humillan, los someten a abusos o los venden para que vuelvan a ser explotados. La trata infantil, la explotación sexual con fines comerciales, el trabajo infantil forzoso por endeudamiento, el trabajo forzoso en minas o en la agricultura, los niños soldados, el matrimonio infantil forzoso y la esclavitud doméstica son las formas más frecuentes de esclavitud infantil.

Nike 
Esta empresa, que dice no vender zapatillas sino un espíritu deportista, ha recibido en los últimos años una serie de denuncias por despidos masivos, empleo de mano de obra infantil, acoso sexual a las costureras y falta de condiciones higiénicas en las fabricas donde se produce su genero.

 APPLE

A la hora de fabricar sus productos, contrata el servicio de empresas chinas. Entre ellas se encuentra  Foxconn,  que es uno de los exportadores más grandes del país asiático.   Conocido por el abuso que hace de sus empleados, con largas jornadas de trabajo y sin descanso. en algunas ocasiones han empleado a menores.

Inditex, El Corte Inglés  y Cortefiel

Miles de jóvenes del estado de Tamil Nadu, al sur de la India,  son empleadas en condiciones que rozan la esclavitud por empresas textiles de aquel país que luego suministran sus productos a grandes firmas internacionales, entre ellas las españolas  Inditex, El Corte Inglés  y  Cortefiel.
La ropa de Inditex se fabrica en España, Marruecos, Portugal, Turquía, India, Bangladesh, Vietnam, Camboya, Argentina y Brasil. Son los llamados «clusters» o zonas de producción. En estos países el grupo tiene proveedores que le suministran tejidos o prendas. Según explican en la compañía, el 60% de la ropa de Zara, sobre todo los nuevos diseños, se hace en las «zonas de proximidad», en las factorías propias en España, en Portugal y Marruecos.

Nestlé
Nestlé se enfrenta a una demanda por promover la esclavitud infantil en Costa de Marfil.

Varias víctimas del trabajo esclavo denuncias que la empresa conocía este problema y a pesar  de  ello, no  lo frenó.